东芝裁员超预期三成，事涉医疗健康业务

admin

                    

                    

                    
                    
                    <section label="powered by gulangu"><p><p><img src="image/20200927/ec3510bde358d38e0701a5a8d18b1c62_1.gif" /></p></p><p><br  /></p><p>据日本媒体消息，4月15日，东芝对外宣布，在过去一年中一共裁员14450人，比原定计划多出了三成。</p><p><br  /></p><p><p><img src="image/20200927/9e9a2556a06893adc790c2e66bc3b185_2.png" /></p><br  /></p><p><br  /></p><p>其中2016年在1月-3月之间，东芝日本本土的3449名员工接受了东芝的提前退休计划，约占日本本土员工的3%，这是东芝14年以来首次以提前退休的方式进行裁员。主要涉及消费电子、PC、半导体和医疗健康等业务部门。</p><p><br  /></p><p>在这3449名员工中，1086名来自消费电子、PC、半导体等业务，246名来自东芝总部，59人来自医疗健康部门，而提出提前退休申请的员工只需满足年龄超过40岁，且在任一部门工作10年以上。</p><p><br  /></p><p>东芝估计，截至2016年3月31日，公司此次裁员的成本约为420亿日元(约合人民币25亿元)。</p><p><br  /></p><p>同时东芝方面表示，未来两年还将在全球消减34000个职位，主要通过提前退休计划和资产出售的方式，出售的资产包括医疗业务，海外电视机工厂、影像半导体和白色家电等业务。</p><p><br  /></p><p>此前，佳能、富士、柯尼卡等都参与了对东芝医疗部门业务的竞购，预估价格将超过400亿人民币，不过截止目前，东芝还没有公布最终的竞购结果。</p><p><br  /></p><p><span>来源：医谷</span></p><p><span><br  /></span></p><section><p><strong><span>欢迎投稿，并有精美礼品赠送。</span></strong><span>*点击左下角</span><strong>【阅读原文】</strong><span>，即可加入“医疗器械维修工程师之家”你的世界，由此展开！*</span><span></span></p></section><p><p><img src="image/20200927/66b91dba51803cd4fd2a18b800afbccc_3.gif" /></p></p></section>