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从数据分析，目前一线国内医疗器械公司与国外公司的薪酬差距正在逐渐缩小；并且，国内公司的高管位置以及股权、期权奖励正在吸引越来越多的研发型、销售型、管理型精英的行业内流动，由此必将产生的是国内医疗器械行业的质变！如今，我们缺乏的，只是时间.......
据看准网公开资料，中国医疗器械整理了圈子内12家知名医疗器械公司的薪酬水平。样本量网友提供的该企业工资份数，样本量越大，相对越是客观。因此，我们只选择工资样本量超过20的企业进行比较，如鱼跃医疗、GE医疗网友提交的工资样本量都不到20，只能放弃。
从表中我们可以看出，知名医疗器械商工资差异较大，中外企业都有高工资，但几家外资中没有低于1W的薪酬。
我们认为，企业的核心竞争力并不在于工资多少，而是更多方面的因素所致;职场小鲜肉或职业经理人，应当就工资、企业成长性、个人成长空间等几个维度来权衡所处岗位，而不是为了追求高工资盲目跳槽。
真正的好老板，或许是能够坐下来同你谈情怀的老板。
本文来源：中国医疗器械
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发表于 2020-9-25 13:48:28