1万
5万
管理员
千辛万苦之后,招标论证终把厂商、授权商,单品强势的第三方排除在了竞争以外,走完程序,握手签字,托管双方共同庆祝维修合作的新里程!
这时的医院开始期待将来一年年的静好岁月:
降低的维修成本、
提高的服务质量、
消失的琐事干扰!
这时的公司却开始盘算将来一年年的苦逼日子:
如何节约维修支出、
如何应对现金不足、
如何寻找技术支持!
双方都力促达成的合作,托管双方为什么就会有了利益的冲突?
分析一下招标文件的条款:
1. 合约价格:
总标的看起来高,实际分算下来中标价格低,利润有限。
2. 配件供给:
CT、X线机的球管、磁共振线圈、超声探头等高值设备的主要部件要求提供合规的全新配件,而厂商一般不予配合,即使配合也是价格高,供应慢,极大影响利润和时效。
3. 付款条件:
付款条款为先服务后付款,由于涵盖的高值附属部件动辄几十或上百万,给维修公司的现金流带来了巨大的压力。
4. 维修时间:
响应时间及维修完成时间要求过高,通常托管方长项在某些品类,能实现及时响应和短时修复,但现要面对众多的品类和品牌,实际无法按合同要求达到响应时间和维修完成时间。
5. 违约责任:
惩罚条款苛刻,涉及到罚款、解除合同而无需支付款项等,而主要的售后条款几乎都不可能按合约兑现,面对这些罚则,托管方的内心是崩溃的。
为什么托管方要接受?!
1. 在招标前的激烈竞争中,同为托管业务竞争者,不是在竞争中用自己的实力证明自己,而是在竞争无望的情况下,提出诸多貌似有利于医院的有毒条款,比如超低的价格等,让胜选方接到订单也是个烫手山芋。
2. 厂商及授权商,一次次的向院方灌输托管方的技术能力限制,不能全面解决设备问题;配件渠道不畅,不能及时提供合规配件;承担责任能力有限,不能保障大型设备安全。
为解决这些疑虑,医院提出了显著不合理的看似利己的安全合约,实际上违背了互利原则,双方原本真诚的合作就被其他竞争者联合毒化了,而推广托管服务的三方公司,在各种基金、风险投资的压力下,明知有毒,也只能饮下。如此合作,双方利益的冲突必然引起合作的不快,托管服务目前的模式有待完善。
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