工程师中长期规划：螺旋式上升方式修改完善职业之路

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                    <p style="">很多新入行的工程师对未来的职业发展都比较困惑，不知道该如何去规划和设计。</p><p style=""><img data-type="gif" src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/gL4jYIkA5cJR5ib5DJQrO6G9siaPibLvDaUStvfZfE5RWk2Lf0cLEmbrqGABN83H9M0gBmZd9mo0NqMVhsYXkFjfg/0" data-ratio="1" data-w="100" src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/gL4jYIkA5cJR5ib5DJQrO6G9siaPibLvDaUStvfZfE5RWk2Lf0cLEmbrqGABN83H9M0gBmZd9mo0NqMVhsYXkFjfg/0?tp=webp&amp;wxfrom=5" style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; width: auto !important; visibility: visible !important;"  /><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /></p><p style="">实际上，一旦你踏入工程师这个行列，你要给自己有个长期的职业规划，这里结合自己做咨询的经验谈点工程师中长期规划的看法。<br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /></p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /></p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /></p><p style=""><span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(146, 208, 80); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">一、中长期职业发展的自我准备</strong></span></p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />1、心态上随时做好准备　机会是给有准备的人的------“有准备”是你在做准备的过程中让“别人”认为你“有准备”！别人是包括你现在的老板和别的老板，以及你身边的人！他们对你的赏识程度决定了你的机会。</p><p style=""><img data-type="gif" src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/gL4jYIkA5cJR5ib5DJQrO6G9siaPibLvDaU7GE012P7eIo9m3NotQJC8uSeKpQ8MoFgxdBQ0lbtIccN7m9Xzk3keQ/0" data-ratio="1.3008849557522124" data-w="113" src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/gL4jYIkA5cJR5ib5DJQrO6G9siaPibLvDaU7GE012P7eIo9m3NotQJC8uSeKpQ8MoFgxdBQ0lbtIccN7m9Xzk3keQ/0?tp=webp&amp;wxfrom=5" style="margin: 0px; padding: 0px; white-space: normal; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; width: auto !important; visibility: visible !important;"  /></p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />2、专注于自己的优势 70%专注与长处，25%专注于学新事物，5%专注于避免短处 。</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />3、不断修正自己的技术方向，扩大自己的知识与能力的金字塔 增强自己的核心竞争力,但尽量别改变太多太快（今天做手机、明天做电视、后天做空调，这样很乱的，大大不利）。</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /></p><p style="">4、积极争取机会　柳传志说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”，实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲 望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累多了，你就有了比其他人更多的机会了。要积极争取如下机会：<br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />a、做新项目的机会　　<br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />b、到新部门的机会　　<br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />c、带新人的机会　如果公司不安排带，那就自己主动去帮助新人，做半个师傅。<br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />d、管理项目的机会　　<br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />e、管理团队的机会（卡位非常非常重要）</p><p style="">　<br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />5、做多揽活干的傻子 与工作相关的事情，没人做就主动去做；别人没干好就主动帮他们干好 要乐意去干工作职责范围以外的事情</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />6、使自己变得不可替代 最重要的就是，别人做到的你要做得更加好，别人做不到的你就要做到，要不断超越老板的期望！才能赢得老板或者别的老板的信任，才能得到更多的机会与回报！</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />7、 关注技术、公司及相关行业的发展，达到对技术、技术发展趋势、团队管理、行业情况与发展趋势等能吹能侃的地步</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /></p><p style=""><span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(146, 208, 80); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">二、中长期规划时间表（想升官的想发大财的朋友）：</strong></span></p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />0－2年内：多干蓝领的工作，多学习多积累技术经验</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />2－４年内：多看技术发展趋势方面文章，多交与本职岗位相关的朋友</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />４－６年内：多看技术发展趋势与行业发展趋势文章，多交与本部门业务相关的朋友<br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /></p><p style="">６年以后：多看管理书籍，多了解行业发展趋势，多交与本行业相关的朋友</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />8年后：多与产业链的朋友及资本相关的朋友交流</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /></p><p style="">如果不想操心太多，就想走技术专家路线的朋友，请把0-6年的3个阶段继续延续下去。</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /></p><p style=""><span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(146, 208, 80); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">三、需要纠正的几个观念：</strong></span></p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />1、不是每个工程师都适合做管理的-- 走技术路必然会和走管理路分开</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />2、不是人人都可以做市场做销售的-- 性格、亲和力、知识结构等影响很大</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />3、不是人人都可以做老板开公司的 --小老板辛苦程度高，其实还不如高级白领滋润（特别是IC，最适合工程师打工的）</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /></p><p style=""><span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(146, 208, 80); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">四、螺旋式上升方式修改完善职业之路 </strong></span></p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  />大公司与小公司循环，职位与薪水自然跟着循环，职业生涯平台自然跟着上（当然能在公司内部上升自然最好）</p><p style=""><br  /></p><p style=""><span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(146, 208, 80); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">五、对PCB工程师的建议</strong></span></p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"  /></p><p style=""><br  /></p><p style="">总结我的看法：PCB是所有设计思想的载体。</p><p style="">因为无论是逻辑、结构、散热、EMC、电源、各功能模块等等，他们所做的设计最终设计理念的实现还是在一块成品的PCB上，换句话说，他们所做的所有的工作的，都是为了研发出一块实现应有功能的PCB产品。他们所有的设计思想在PCB这里是一个汇总，是PCB工程师在将他们各部分工程师的思想不断去消化去融合，最终统一到一块完整的PCB板上。</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; word-wrap: break-word; box-sizing: border-box !important;"  /></p><p style="">所以，作为一个PCB工程师必须是有“灵魂”的，对于逻辑、结构、散热、EMC、电源、各功能模块等等都要有所了解，能够了解他们所描述的设计，将各部分设计变为现实。</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; word-wrap: break-word; box-sizing: border-box !important;"  /></p><p style="">PCB工程师不应该是单纯的去做，而是应该知道怎么样去做，应该做哪些。</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; word-wrap: break-word; box-sizing: border-box !important;"  /></p><p style="">设计是没有完美的，只有将各部分相互平衡，而找这个平衡点的人，就是PCB工程师。</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; word-wrap: break-word; box-sizing: border-box !important;"  /></p><p style="">真正的PCB工程师，不仅要精通一种或多种EDA软件，这里说的精通是指，无论软件有任何问题你都能搞定，软件的各个功能你都很熟悉并能轻松驾驭它。而且还要懂硬件原理，熟悉EMC,SI,PI知识，了解安规知识，热设计，结构，可制造性知识。</p><p style=""><br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; word-wrap: break-word; box-sizing: border-box !important;"  /></p><p style="">目前，你可以发现，只要在网络上或论坛中发表&quot;pcb工程师苦B论&quot;的基本上是在行业中混得不久或者混得不好的人，这类人往往本身技能不强，心态不好，吃不了苦。俗话说得好：吃得苦中苦，方为人上人。每一个成功的人都经历起这段苦闷的艰苦时期，就看你是怎样的学习态度。</p><p style=""><br  /></p><p style=""><span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; font-family: 宋体; font-size: 20px; line-height: 27.27272605896px; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">2015，互勉！</span></p><p style=""><span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; font-family: 宋体; font-size: 20px; line-height: 27.27272605896px; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"><br  /></span></p><p><br  /></p>