立足医械圈，靠的是什么？

admin

                    

                    

                    
                    
                    <p><p><img src="image/20200927/ec3510bde358d38e0701a5a8d18b1c62_1.gif" /></p></p><p><br  /></p><p>立足医械圈，靠的是什么？下面这些东西很重要，圈内人士可不要错过了哦！</p><p><br  /></p><p><p><img src="image/20200927/919cd1690bb4b854d659b162ed221d4e_2.jpg" /></p><br  /></p><p><br  /></p><p><strong>一：忠 诚</strong></p><p><br  /></p><p>单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。</p><p><br  /></p><p>1、 站在老板的立场上思考问题；</p><p>2、 与上级分享你的想法；</p><p>3、 时刻维护公司的利益；</p><p>4、 琢磨为公司赚钱；</p><p>5、 在外界诱惑面前经得起考验。</p><p><br  /></p><p><strong>二：敬 业</strong></p><p><br  /></p><p>随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。</p><p><br  /></p><p>1、 工作的目的不仅仅在于报酬；</p><p>2、 提供超出报酬的服务与努力；</p><p>3、 乐意为工作作出个人牺牲；</p><p>4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；</p><p>5、 重视工作中的每一个细节。</p><p><br  /></p><p><strong>三：积 极</strong></p><p><br  /></p><p>不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。</p><p><br  /></p><p>1、 从“要我做”到“我要做”；</p><p>2、 主动分担一些“分外”事；</p><p>3、 先做后说，给上司惊喜；</p><p>4、 学会毛遂自荐；</p><p>5、 高标准要求：要求一步，做到三步；</p><p>6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。</p><p><br  /></p><p><strong>四：负 责</strong></p><p><br  /></p><p>勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。</p><p><br  /></p><p>1、 责任的核心在于责任心；</p><p>2、 把每一件小事都做好；</p><p>3、 言必信，行必果；</p><p>4、 错就是错，绝对不要找借口；</p><p>5、 让问题的皮球至于你；</p><p>6、 不因一点疏忽而铸成大错。</p><p><br  /></p><p><p><img src="image/20200927/49c8bba09e41a0fe492cc9ce595ec482_3.jpg" /></p><br  /></p><p><br  /></p><p><strong>五：效 率</strong></p><p><br  /></p><p>高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。</p><p><br  /></p><p>1、 跟穷忙瞎忙说“再见”；</p><p>2、 心无旁骛，专心致志；</p><p>3、 量化、细化每天的工作；</p><p>4、 拖延是最狠毒的职业杀手；</p><p>5、 牢记优先，要事第一；</p><p>6、 防止完美主义成为效率的大敌。</p><p><br  /></p><p><strong>六：结 果</strong></p><p><br  /></p><p>“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。</p><p><br  /></p><p>1、 一开始就要想怎样把事情做成；</p><p>2、 办法永远要比问题多；</p><p>3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；</p><p>4、 没有条件，就创造条件；</p><p>5、 把任务完成得超出预期。</p><p><br  /></p><p><strong>七：沟 通</strong></p><p><br  /></p><p>不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。</p><p><br  /></p><p>1、 沟通和八卦是两回事；</p><p>2、 不说和说得过多都是一种错；</p><p>3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；</p><p>4、 培养接受批评的情商；</p><p>5、 胸怀大局，既报喜也报忧；</p><p>6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。</p><p><br  /></p><p><strong>八：团 队</strong></p><p><br  /></p><p>团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!</p><p><br  /></p><p>1、 滴水融入大海，个人融入团队；</p><p>2、 服从总体安排；</p><p>3、 遵守纪律才能保证战斗力；</p><p>4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；</p><p>5、 多为别人、为团队考虑。</p><p><br  /></p><p><p><img src="image/20200927/5db5923adeeebb862cba37f4776a8fa7_4.jpg" /></p><br  /></p><p><br  /></p><p><strong>九：进 取</strong></p><p><br  /></p><p>个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局!</p><p><br  /></p><p>1、 以空杯心态去学习、去汲取；</p><p>2、 不要总生气，而要争气；</p><p>3、 不要一年经验重复用十年;</p><p>4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；</p><p>5、 发展自己的“比较优势”；</p><p>6、 挑战自我，未雨绸缪。</p><p><br  /></p><p><strong>十：低 调</strong></p><p><br  /></p><p>才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。</p><p><br  /></p><p>1、 不要邀功请赏；</p><p>2、 克服“大材小用”的心理；</p><p>3、 不要摆架子耍资格；</p><p>4、 凡是人，皆须敬；</p><p>5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；</p><p>6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。</p><p><br  /></p><p><strong>十一：成 本</strong></p><p><br  /></p><p>节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。</p><p><br  /></p><p>1、 报销账目，一定要诚信；</p><p>2、 不耍小聪明，不贪小便宜；</p><p>3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；</p><p>4、 珍惜工作的每一分钟时间；</p><p>5、 每付出成本，都要力争最大收益；</p><p>6、 记住：省下的，就是利润!</p><p><br  /></p><p><strong>十二：感 恩</strong></p><p><br  /></p><p>为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。</p><p><br  /></p><p>1、 老板给了你饭碗；</p><p>2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；</p><p>3、 同事给了你工作中的配合；</p><p>4、 客户帮你创造了业绩；</p><p>5、 对手让你看到距离和发展空间；</p><p>6、 批评者让你不断完善自我。</p>