解读《卫生和计划生育单位工作人员违反职业行为规范处理办法(征求意见稿)》

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                    <p><span></span><strong><span>一、起草背景及目的</span></strong></p><p>目前我国卫生计生行业从业人员众多，其职业道德、职业行为直接关乎人民群众切身利益，关乎卫生计生行业整体形象。卫生计生单位工作人员职业行为的规范化、制度化建设，需要不断完善。针对人民群众在卫生计生领域强烈反应的突出问题，为保证卫生和计划生育单位工作人员依法履职，根据《执业医师法》、《传染病防治法》、《人口与计划生育法》等卫生计生相关法律法规，我委组织起草了《卫生和计划生育单位工作人员违反职业行为规范处理办法(征求意见稿)》。</p><p><strong><span>二、主要内容</span></strong></p><p>（一）适用范围</p><p>目前卫生计生领域直接向人民群众提供卫生计生技术服务的事业单位主要包括：医疗机构、疾病预防控制机构、健康教育机构、妇幼保健机构、计划生育技术服务机构、精神卫生机构、采供血机构等。《征求意见稿》第二条将上述事业单位的工作人员全部纳入调整范围，全面规范卫生计生单位工作人员的职业行为。</p><p>（二）处理的形式</p><p>《征求意见稿》第三条规定了警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务四种处理形式，将根据卫生计生单位工作人员违法行为的情节轻重分别适用。</p><p>（三）适用处理的行为</p><p>结合卫生计生工作的主要内容，《征求意见稿》第四条至第十条重点从诊断治疗、疾病预防控制、计划生育及妇幼保健、招标采购、基本建设及医疗设备配置、基本医疗保险管理、医学科研、单位内部管理等多方面对当前卫生计生领域暴露出的典型违法行为明确规定应当给予相应处理。第十一条针对当前社会反映强烈的医务人员收受患者“红包”、接受医疗器械、药品生产经营单位“回扣”等行为，专门作出针对性规定，突出强调廉洁从业纪律。</p><p><br  /></p>