【趋势】8月，高端医械行业招聘涨幅明显

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                    <section><p><p><img src="image/20200927/ec3510bde358d38e0701a5a8d18b1c62_1.gif" /></p></p><p><br  /></p><section data-id="23"><section>8月4日，国家发改委网站上公布了《关于实施增强制造业核心竞争力重大工程包的通知》。</section><section data-width="0px"></section></section><p><br  /></p><p><p><img src="image/20200927/5f7ca3b73114155bda04c3e7c3dd8ac8_2.png" /></p><br  /></p><p><br  /></p><p>据了解，这是为引导社会资本加大投入力度，切实落实《增强制造业核心竞争力三年行动计划(2015-2017年)》及轨道交通装备、高端医疗器械等六个重点领域。发改委产业司副司长蔡荣华指出，医疗器械和药品这个领域是不断发展壮大的朝阳产业，也是强国必争之地。随着老龄化进程不断加快，经济社会的发展对医疗器械和药品的要求也是非常高，为此将其作为率先要突破的领域之一。</p><p><br  /></p><p>在此大背景下，高端医疗器械人才招聘市场受其影响也是一片火热。据英才网联旗下医药英才网最新统计数据显示，8月初，高端医疗器械行业的招聘需求相比去年同期上涨了22.5%，涨幅明显。</p><p><br  /></p><p>从区域上来看，一线城市“北上广”三地仍是招聘大户，三地招聘需求占总需求的四成。且三地区均保持不错的上涨趋势，北京地区相比去年同期上涨了26%，上海相比去年同期上涨了22%，广东同比上涨了20.2%。</p><p><br  /></p><p>而二三线地区人才需求缺口也在扩大，虽然招聘需求量不及一线地区，但上涨势头却并不逊色。据医药英才网最新统计数据显示，8月初，江苏地区人才招聘需求相比去年同期上涨了33.6%，浙江地区相比去年同期上涨了39.2%。</p><p><br  /></p><p>目前我国有医疗器械生产企业约1.5万家，但90%的企业收入规模不足2000万元。在目前的医疗机构中，仅低端耗材和黑白B超等低端领域的产品来自国产，而CT、MI、核磁共振等高端医疗器械基本被国外产品垄断。对于医疗器械行业来说，增强原创技术与原创产品，转型升级刻不容缓。</p><p><br  /></p><p><p><img src="image/20200927/aa99a77f20374b0882caed7e2716db5b_3.png" /></p><br  /></p><p><br  /></p><p>医疗器械公司面临产业重构的历史性机遇，相关部门或出台更多的政策来支持高性能医疗器械发展，医疗器械企业创新的热情或被激活。</p><p><br  /></p><p>产业重构、原创技术和产品的转型升级需要有人才的支持才能实现，因此，8月，医疗器械研发、结构工程师、超声系统工程师成为了最为热招的职位，这几个职位的招聘需求分别同比上涨了30%、28.6%、28%。</p><p><br  /></p><p>薪酬方面，医疗器械研发在一线城市的平均薪酬最高的是上海，为8705元/月;其次是北京，为8203元/月;广东这一职位的平均薪酬为7747元/月。二三线城市中，平均薪酬最高的是重庆，为8111元/月;其次是浙江和江苏，分别为7940元/月和7762元/月。</p></section>